1、对于此事件我认为是员工太过于贪心。

2、年终奖是一种奖励方式，是根据公司的财务情况来适当给予员工的奖励，而这名员工在购物车里添加一套房，以自己中奖的规则来让公司买单，而这个公司是以抽奖的方式，而不是以员工为公司奉献的程度来发年终奖，因此我认为员工的行为确实有些太贪心了。

3、一、原由此这件事的原由是：某公司员工在年终奖上抽奖得第一名，而这个奖励是清空购物车，但是在这名员工的购物车里有一套房，然而现在的房价太高了，购房的钱财这远远超出了公司的预支范围，因此老板希望员工能取消这套房，老板也表示会给予一定的补偿，并且剩下的还是会清空，但是员工却不同意，员工认为规则就是如此，老板摆明了就是想耍赖。

(相关资料图)

4、我以一个局外人的身份来看，我认为这名员工在购物车添置一套房的行为，确实有些过于贪心。

5、二、看法员工缺乏危机意识。

6、正所谓人在屋檐下，哪有不低头？识时务者为俊杰。

7、员工过于爱占便宜，孰不知他在购物车放置一套房对自己什么的后果，请不说房子可能没有，并且工作也可能失去了。

8、而这样的人在社会上也不可能有太大的成就。

9、员工思想理想化。

10、员工对于老板和公司的期望太高，以为自己在购物车上放置一套房，中奖就能收到一套房，其想法过于理想化，殊不知公司的财力难以支付高昂的房价。

11、最后导致员工无房，公司老板食言。

12、老板低估了人性。

13、老板当时放下豪言称：中一等奖者可清空购物车。

14、老板低估了员工的人性，也怪自己的想法太过于年轻，因此导致员工在购物车放置高昂的房子，让员工给自己狠狠的上了一堂课。

15、三、建议发放年终奖是一种恩施，是给辛苦工作了一年的员工的新年奖励，而用抽奖的方式是增加年终奖的趣味性，所以难免有规则上的一些冲突，因此在制定规则上要做好充分的准备和完善的方案，以免再出现类似事件。

16、以下我有几点建议：制定金额限制。

17、根据公司的情况调节年终奖的最高限额。

18、根据员工的贡献分配。

19、以员工对公司的贡献和成绩分配年终奖。

20、年终奖以抽奖活动来举行要标明范围和最高金额。

21、我觉得老板是玩不起，既然玩了这样的游戏就应该遵守游戏规则，人家中了大奖老板却反悔，这种行为有点不道德啊，玩不起就别玩啊。

22、我觉得这个中奖的人有一些太贪心了，明知道会清空购物车，所以才在购物车里放一套房，太爱占便宜了。

23、玩不起。

24、如果一开始就没想过要送房，就不要设置这个奖品来搞噱头了。

25、其实老板的行为，还是可以理解的，毕竟是一套房子，成本代价还是很大的。

26、但是老板这样的行为也应当给予批评。

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